Pada tanggal 28 Agustus 2025, LTMG Group menyelenggarakan Konferensi Ringkasan dan Penghargaan Semi-Tahunan 2025, bertajuk "Bangga dengan Salju dan Embun Beku, Berbagi Keindahan Musim Gugur-2025," di kantor pusatnya. Konferensi ini bertujuan untuk merangkum hasil operasional paruh pertama tahun ini secara sistematis, menetapkan tugas-tugas strategis untuk paruh kedua, dan memberikan penghargaan kepada tim dan individu yang berprestasi. Seluruh Departemen Pemasaran Luar Negeri grup hadir, menciptakan suasana yang khidmat dan hangat.

Rapat dibuka dalam suasana khidmat. Para pimpinan departemen pemasaran luar negeri naik ke panggung satu per satu dan, dengan fokus pada tujuan strategis tahunan, menyampaikan ikhtisar komprehensif dan sistematis mengenai poin-poin penting kinerja dan pelaksanaan strategis paruh pertama tahun ini, didukung oleh data terperinci dan dipandu oleh hasil visual. Dengan sikap pragmatis dan mencari kebenaran, laporan tersebut menganalisis secara mendalam tantangan dan hambatan utama dalam operasional dan membuat prediksi berwawasan ke depan tentang potensi risiko. Berdasarkan hal ini, setiap departemen selanjutnya mengusulkan jalur perbaikan dan rencana aksi yang jelas, terukur, dan operasional untuk paruh kedua tahun ini. Tinjauan kinerja ini tidak hanya merupakan tinjauan dan kalibrasi mendalam terhadap keseluruhan bisnis luar negeri, tetapi juga merupakan demonstrasi terkonsentrasi dari upaya LTMG untuk mencapai keunggulan dan peningkatan berkelanjutan dalam operasional, serta ketahanan manajemen yang luar biasa dan tekad strategis yang ditunjukkan dalam lingkungan yang kompleks.

Setelah itu, David, Ketua LTMG Group, menyampaikan ringkasan semesteran dan pidato mobilisasi strategis. Beliau mencatat bahwa, dalam menghadapi lingkungan industri yang kompleks dan fluktuatif, seluruh karyawan menunjukkan kemampuan beradaptasi dan semangat inovatif yang luar biasa, mendorong pertumbuhan yang stabil dalam bisnis inti Grup dan melampaui berbagai target. Khususnya, selama proses transformasi digital, teknologi AI serta sistem operasi dan pemeliharaan cerdas telah terintegrasi secara mendalam ke dalam setiap aspek, yang secara efektif memungkinkan peningkatan operasional dan mendorong efisiensi. Mengenai paruh kedua tahun ini, Ketua David menekankan bahwa Grup akan berpegang teguh pada strategi "operasi ramping yang didorong oleh inovasi", dengan berfokus pada litbang independen untuk teknologi inti dan mempercepat pengembangan area bisnis baru. Beliau juga mengimbau seluruh karyawan untuk mempertahankan fokus strategis, memperkuat pelaksanaan kolaboratif, dan bekerja sama untuk mencapai terobosan dalam strategi tahunan melalui pemikiran terobosan.

Dalam upacara penghargaan, perusahaan memberikan apresiasi yang tinggi kepada tim dan karyawan yang telah memberikan kontribusi luar biasa di paruh pertama tahun ini. Dengan keahlian dan dedikasi profesional mereka, mereka menjadi teladan dalam terobosan teknologi penting, peningkatan layanan pelanggan, dan kolaborasi lintas departemen, yang dengan jelas mewujudkan nilai-nilai perusahaan, yaitu "kebaikan hati, pragmatisme, keterbukaan, dan fokus pada pelanggan." Para perwakilan peraih penghargaan menyatakan dalam pidato mereka bahwa penghargaan ini milik bersama dan mereka akan terus bertekun dalam pekerjaan, mengejar keunggulan, dan berkembang bersama LTMG. Saat para pemenang naik ke panggung satu per satu untuk menerima penghargaan, penonton bersorak dengan tepuk tangan meriah dan berkelanjutan, sebuah penghormatan yang pantas bagi para individu yang berdedikasi.

Konferensi ini bukan hanya rapat kerja untuk meninjau masa lalu dan merencanakan masa depan, tetapi juga pesta budaya yang mempersatukan dan meningkatkan semangat. Kami akan mencontoh rekan-rekan kami yang telah meraih penghargaan dan memasuki paruh kedua tahun ini dengan antusiasme yang lebih besar dan sikap yang lebih pragmatis, berjuang bersama untuk mencapai tujuan pengembangan tahunan perusahaan. Berdiri di titik awal yang baru di pertengahan tahun, LTMG Group akan terus menjunjung tinggi nilai-nilai inti "kebaikan, pragmatisme, keterbukaan, dan fokus pada pelanggan", terus meningkatkan daya saing intinya, dan bekerja sama dengan seluruh karyawan untuk mencapai terobosan berkelanjutan dan menciptakan keunggulan dalam industri mesin konstruksi.